HR in 2017 Wat Verandert ER in 2017 OP HET Gebied Van HR?
LEDER JAAR Organiseert Oracle Een Bijkomst ontmoette Vooraanstaante -personen in Hr om trends tedderzoeen Die Het vak het afgelopen Jaar Hebben Gevormd en na te denken boven Werkandandighten in Heel Europa.
Tijdens de laatste BIJEENKOMST, Die in december 2016 in Londen PLAATSVOND, Deeling Hr-Analisten, Journalisten en experts Hun Visie OP Diverse ONderwerpen, Uiteenlopend Van de Valkuilen van initiatie Voor PersonEnsBetroKkenheid TOT De InvloaD Die KunstMatMatMatMatMatMatMatMatMatMatMatMatMatMate Gaas
Dit rapport is Primair Gebaseerd op Hun Conclusies.
Download het volledige rapport en ontdek alle details.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Oracle contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Oracle websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Afwezigheidsbeheer, Arbeidsbesturing, Bedrijfsethiek, Belangrijke verandering, Benchmarking, Change Management, Concurrentiestrategie, Het inhuren van strategieën, HR -gegevensanalyse, HR -strategie, HR management, Leiderschap, Leiderschapsstijlen, Nalevingswetgeving, Ontwikkelende managers, Prestatiebeheer, Strategieformulering, Strategische analyse, Teamleiding, Uitvoerend management, Verbetering van de communicatie, Werknemersbeheer op afstand
Meer bronnen van Oracle
De business case voor dynamische vaardigheden...
De toekomst van het werk is dramatisch verschoven. Nieuwe niveaus van behendigheid en veerkracht moeten concurrerend blijven. Succes vereist dat le...
De toekomst van de HR -functie 2021
Bereid HR voor om de uitdagingen van een nieuw getransformeerde wereld van werk aan te gaan
Sinds begin 2020 heeft Human Resources (HR) gecon...
43+ contactpunten in financiën en HR
Er is een oneindig aantal verbindingen tussen de financiële en HR -functies. Denk er eens over na: elke keer dat een werknemer uren aan een klant ...
