4 manieren om geweldige werknemers aan te trekken en te behouden
Ondanks de economische verwoesting veroorzaakt door de pandemie - een evenement dat 4,8 miljoen Europeanen in het tweede kwartaal van 2020 tot werkloosheid dwong - is de concurrentie voor toptalent nu hevig.
Tegenwoordig hebben veel werkgevers de tweelinguitdagingen van een tekort aan vaardigheden en het grote ontslag om mee te kampen. Uit het WorkHuman® IQ International Survey van september 2021 bleek inderdaad dat 38% van de fulltime werknemers in het VK, Ierland en Noord-Amerika van plan zijn om in de nabije toekomst van rol te wisselen, een stijging van slechts 8% voordat de pandemie begon.
Hier zijn vier manieren waarop HR -leiders deze obstakels kunnen overwinnen en het toptalent aantrekken en behouden dat hun organisaties nodig hebben om te gedijen.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Workhuman contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Workhuman websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Het behoud van werknemers, Prestatiebeheer
Meer bronnen van Workhuman
Nieuwe gids: werknemersbeloningen, Waarom con...
Werknemers zijn een van de meest waardevolle activa van uw organisatie. Als ze vertrekken, zal het je niet alleen financieel raken. Het kan het mor...
4 manieren om geweldige werknemers aan te tre...
Ondanks de economische verwoesting veroorzaakt door de pandemie - een evenement dat 4,8 miljoen Europeanen in het tweede kwartaal van 2020 tot werk...
Drijfcultuur tijdens snelle groei
Leer hoe versie 1 zijn culturele waarden heeft behouden en zorgde voor consistentie aan werknemers door een periode van snelle internationale groei...
