De HR-rol in best-run middelgrote bedrijven die intelligente technologieën gebruiken om het totale personeelsbestand te beheren
HR-leidinggevenden in best-gerunde middelgrote bedrijven nemen het voortouw bij het afstemmen van het personeelsbestand door het gebruik van moderne technologieën. IDC heeft wereldwijd een enquête uitgevoerd onder 1.957 middelgrote bedrijven (100-1.000 werknemers) om belangrijke factoren te identificeren die verband houden met zakelijk succes en vooruitgang in de richting van een best beheerd, digitaal betrokken bedrijf. De respondenten werden onderverdeeld in vier groepen op basis van hun prestaties: achterblijvende, overlevenden, strivers en best uitgevoerd.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord SAP contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. SAP websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:HR -technologie, Leiderschap, Talent -acquisitie, Talentmanagement, Werknemersprestaties, Werknemerstraining
Meer bronnen van SAP
Der goldene Leitfaden Willkommen zur menschli...
Leer hoe u uw snel veranderende personeelsbestand kunt navigeren en cloudtechnologie kunt benutten om een intelligente onderneming voor mense...
Totale talentvoorraad voor succesvolle bedrij...
Organisaties die het meest effectief een authentiek en meeslepend werkgeversmerk overbrengen en uitblinken in het inkoop, beheren, verbinden en imp...
Het sluiten van de ervaringskloof hoe success...
Het verliezen van 10 mensen aan pensioen betekent dat ongeveer 300 jaar ervaring wordt verloren. Hier leest u hoe u training, planning en werving k...
