De HR-rol in best-run middelgrote bedrijven die intelligente technologieën gebruiken om het totale personeelsbestand te beheren

HR-leidinggevenden in best-gerunde middelgrote bedrijven nemen het voortouw bij het afstemmen van het personeelsbestand door het gebruik van moderne technologieën. IDC heeft wereldwijd een enquête uitgevoerd onder 1.957 middelgrote bedrijven (100-1.000 werknemers) om belangrijke factoren te identificeren die verband houden met zakelijk succes en vooruitgang in de richting van een best beheerd, digitaal betrokken bedrijf. De respondenten werden onderverdeeld in vier groepen op basis van hun prestaties: achterblijvende, overlevenden, strivers en best uitgevoerd.