Diversiteit en inclusie aanpakken die verder gaat dan de benchmark
Werkplek Intelligence Interviewed 10 toonaangevende wereldwijde bedrijven in dit rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Co-op, Marks en Spencer, Boston Scientific, Nielsen IQ, Anthem, General Motors en Siemens Energy. Deze Dandi-leidinggevenden deelden initiatieven waar ze aan werken en benadrukten dat Dandi nu meer dan ooit meer dan een programmering moet zijn-het moet diep ingebed worden in de bedrijfscultuur en opgenomen in de hele organisatie. In feite uitten verschillende Dandi -leiders hun hoop op een toekomst waar diversiteits- en inclusieprogramma's en leiders helemaal niet bestaan, omdat ze gewoon niet langer nodig zijn.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Oracle contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Oracle websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Benchmarking, Gelijke kans, Leiderschap, Leiderschapsontwikkeling, Personeelszaken, Talent -acquisitie, Werving
Meer bronnen van Oracle
Oracle Cloud HCM Value Realization Report
Als onderdeel van Oracle's voortdurende toewijding aan het succes van onze klanten, doen we investeringen in programma's zoals Value Realization, d...
HR in 2017 Wat Verandert ER in 2017 OP HET Ge...
LEDER JAAR Organiseert Oracle Een Bijkomst ontmoette Vooraanstaante -personen in Hr om trends tedderzoeen Die Het vak het afgelopen Jaar Hebben Gev...
De toekomst van de HR -functie 2021
Bereid HR voor om de uitdagingen van een nieuw getransformeerde wereld van werk aan te gaan
Sinds begin 2020 heeft Human Resources (HR) gecon...
