De business case voor dynamische vaardigheden
De toekomst van het werk is dramatisch verschoven. Nieuwe niveaus van behendigheid en veerkracht moeten concurrerend blijven. Succes vereist dat leiders een dynamische vaardighedenbenadering toepassen om het personeelsbestand toekomstbestendig te maken.
Toegang tot dit rapport, De business case voor dynamische vaardigheden van Constellation Research om de 7 stappen te leren die nodig zijn om een dynamische vaardighedenbenadering op te bouwen. Ontdek de voordelen die een dergelijke aanpak voor uw organisatie kan bieden. Leer bovendien over de 9 vaardigheden die uw personeel nodig heeft om digitale vaardigheid mogelijk te maken, te overleven en te gedijen.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Oracle contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Oracle websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Leiderschap, Prestatiebeheer, prestatiebeoordelingen, Verbetering van de communicatie
Meer bronnen van Oracle
Financiën en HR de nieuwe Power Partnership ...
Op zoek om te onderzoeken hoe diepere samenwerking de productiviteit kan stimuleren en innovatie kan versnellen, noemen de respondenten van een nie...
HR in 2017 Wat Verandert ER in 2017 OP HET Ge...
LEDER JAAR Organiseert Oracle Een Bijkomst ontmoette Vooraanstaante -personen in Hr om trends tedderzoeen Die Het vak het afgelopen Jaar Hebben Gev...
The Forrester Wave ™ Cloud Human Capital Ma...
Waarom dit rapport lezen?
In onze evaluatie van 30 -criterium van cloud Human Capital Management (HCM) Suite -providers hebben we de 11 belan...
