Postkantoor casestudy om afwezigheid te beheren, de bedrijfsprestaties te verbeteren
Het postkantoor is een lange weg afgelegd sinds het allemaal bijna 400 jaar geleden begon - het bouwen van een netwerk van 11.500 vestigingen in het hele land om het grootste retailnetwerk in het VK te worden. En dat betekent veel mensen-enthousiaste, ambitieuze en klantgerichte mensen.
Uit het postkantoor MyHR -hulpdienst (een adviesregel voor werknemersrelaties van uitbestede personeelsbestand van AdviserPlus), bracht dat in slechts drie jaar ziekteverzuim was bijna verdubbeld. Van alle dagen verloren 25% was te wijten aan geestelijke gezondheidsaandoeningen - het nationale gemiddelde was 12% - maar het aantal gevallen dat werd geopend door MyHR -hulp was erg laag.
Download nu voor meer informatie!
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord AdviserPlus contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. AdviserPlus websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Afwezigheidsbeheer, Enterprise Resource Planning, HR -administratie, HR -automatisering, HR -software, HR -statistieken, HR -technologie, HR Analytics, HRIS, Vakantie en zieke tijd
Meer bronnen van AdviserPlus
Postkantoor casestudy om afwezigheid te beher...
Het postkantoor is een lange weg afgelegd sinds het allemaal bijna 400 jaar geleden begon - het bouwen van een netwerk van 11.500 vestigingen in he...
Geestelijke gezondheid beheren op de werkplek...
Geestelijke gezondheidsgerelateerde afwezigheden kosten Britse bedrijven elk jaar £ 7,9 miljard-en dat is slechts het effect van uw werknemers die...
Het afwezigheidsrapport 2018
Afwezigheid is een probleem waarmee alle bedrijven worden geconfronteerd. Het simpele feit is dat bedrijven mensen in dienst hebben en natuurlijk t...
