Aberdeen Report Unite Finance en HR om de productiviteit en winstgevendheid te verhogen
Het tempo van het bedrijfsleven blijft versnellen, waardoor bedrijven een enorme druk uitoefenen om sneller te reageren op klanten- en markteisen met op maat gemaakte ondersteuning en business intelligence.
Om deze uitdaging aan te gaan, implementeren de beste bedrijven in de klas cloudoplossingen die hun back-office verbinden, waardoor het bedrijf naadloos werkt in kritieke functies- met name interacties tussen financiën en HR.
In dit rapport zullen we onderzoeken hoe een verbonden back-office de prestaties van de organisatie beïnvloedt, wat illustreert hoe best-in-class bedrijven de weg doorlopen door te investeren in technologie die hun mensen, processen en gegevens afstemmen.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Oracle contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Oracle websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Afwezigheidsbeheer, Arbeidsbesturing, Bedrijfsethiek, Belangrijke verandering, Benchmarking, Change Management, Concurrentiestrategie, Enterprise Resource Planning, Het inhuren van strategieën, HR -administratie, HR -automatisering, HR -gegevensanalyse, HR -software, HR -statistieken, HR -strategie, HR -technologie, HR Analytics, HR management, HRIS, Leiderschap, Leiderschapsstijlen, Loonbeheer, Nalevingswetgeving, Ontwikkelende managers, Prestatiebeheer, Strategieformulering, Strategische analyse, Teamleiding, Uitvoerend management, Verbetering van de communicatie, Werknemersbeheer op afstand
Meer bronnen van Oracle
43+ contactpunten in financiën en HR
Er is een oneindig aantal verbindingen tussen de financiële en HR -functies. Denk er eens over na: elke keer dat een werknemer uren aan een klant ...
Vier barrières voor samenwerkingsanalyses en...
Zowel HR- als Finance -gebruik analyses om het personeel en de middelen van hun organisaties te optimaliseren, en concurrentievoordeel te behalen. ...
De business case voor dynamische vaardigheden...
De toekomst van het werk is dramatisch verschoven. Nieuwe niveaus van behendigheid en veerkracht moeten concurrerend blijven. Succes vereist dat le...
